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Für Führungskräfte und ihren Nachwuchs

Führungskräfte brauchen gelegentlich eine Plattform, auf der sie ihre beruflichen Alltagsfragen mit ihren Kollegen und Kolleginnen besprechen können. Da gerade der abteilungs- und unternehmensübergreifende Austausch innerhalb einer Berufsgruppe oder Branche so geschätzt wird, führe ich mit großem Erfolg Seminarreihen mit unterschiedlichen Bausteinen durch. Diese entwickle ich mit meinen Kunden gemeinsam ständig weiter:

  • FÜHREN: MOTIVIEREN, DELEGIEREN...:
    eine 5- bis 24-teilige Folge mit jeweils eintägigen Führungsthemen wie z. B. 'Kommunikation', 'Konflikt', 'Mitarbeitergespräche', 'Gesundheitsförderung', 'Netzwerken' und 'Team'
  • GUIDANCE:
    eine 8-teilige Folge mit den Schwerpunkten zur Selbstführung, Anleitung und Orientierung inklusive einer eigenen Standortbestimmung und der Entwicklung einer langfristigen Zielstellung
  • FÜHRUNGS-KNOWHOW FÜR SPEZIELLE BERUFSGRUPPEN:
    eine Variante des "FÜHREN: MOTIVIEREN, DELEGIEREN...", zugeschnitten auf die Bedürfnisse von Leitungen in Pflege, Pädagogik und Produktion
  • JFK UND PROJEKT:
    eine Kombination aus der Bearbeitung von ausgewählten Grundlagenthemen und der Betreuung einer konkreten, unternehmensspezifischen Projekt- bzw. Hausarbeit, speziell für junge Führungskräfte (JFK) und Nachwuchskräfte

Erkenntnisse aus der Praxis:

»Never work harder than your clients.«

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Zitat der Woche:

»Nicht, weil es schwer ist, wagen wir es nicht, sondern, weil wir es nicht wagen, ist es schwer.«  Seneca

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Buchempfehlung:

Andreas Dick: Mut - Über sich hinauswachsen, Verlag Hans Huber, Bern, 2010

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